ONZE IMPACT

Impact van Younited op spelers

In het academiejaar 2021 - 2022 deed Alexander Denauw, student sociaal werk en sociaal beleid aan de KU Leuven, een explorerende kwalitatieve studie bij Younited OH Leuven. In deze masterproef werd de impact van Younited OH Leuven op de levens van experten in het dagelijks overleven onderzocht. Daarbij was er ook de nodige aandacht voor de noodzakelijke contextuele factoren en de veranderingsprocessen. Er werd gebruik gemaakt van participatieve observatie, diepte-interviews met de deelnemers en een focusgroep bespreking met de coaches. Uit de dataverzameling viel te besluiten dat Younited Belgium het potentieel heeft om een positieve impact te hebben op hun deelnemers indien de lokale ploegen er in slagen een veilige en stabiele omgeving te ontwikkelen waarbij de visie van Younited wordt overgebracht op de spelers.

Uit de thesis:

“Er zijn doorheen de interviews zes mechanismen gevonden die voor een positieve impact zorgen op de deelnemers. Mits een veilige context kunnen deze mechanismen de vooropgestelde effecten helpen bereiken. Het belangrijkste mechanisme is het contact met de lotgenoten. Ze geven elkaar steun en leren elkaar te vertrouwen, hierdoor hebben ze terug het gevoel dat ze ergens aanvaard worden. Een tweede belangrijk mechanisme is de ondersteuning door de begeleiders. Dit zijn personen waar ze terechtkunnen met hun problemen, frustraties of geluksmomenten. Ten derde geeft een positieve groepssfeer de deelnemers een gevoel van geluk. Dit geeft ze energie en mentale rust. Ook de actoren rond de ploeg hebben een belangrijke rol om de effecten te bereiken. Ze hebben een belangrijk aandeel in het creëren van een positieve sfeer die bijdraagt tot hun welbevinden. Verder wordt een zinvolle dagbesteding door Younited door enkele deelnemers als zinvol beschouwd op vlak van het brengen van meer structuur in hun leven en het uitbouwen van een sociaal netwerk. Tot slot heeft het voetballen een positieve invloed op hun gezondheid en is het een uitlaatklep.”

Alexander Denauw evalueert in zijn thesis ook de effectiviteit van de verschillende effecten die Younited beoogt bij de deelnemers en doet ook een aantal aanbevelingen naar zowel verbetering van de werking van de teams als naar vervolgonderzoek. Het lezen zeker waard!

Impact van Younited op coaches

In ons handboek schreven we het al: in een Younited-team wordt uiteraard gevoetbald, maar het team betekent voor de spelers veel meer dan alleen de sportactiviteit. Het gaat om elkaar ontmoeten, eigenwaarde opdoen, ergens bij horen. Voetbal is ons instrument om mensen nieuwe energie te geven en hun zelfvertrouwen gaandeweg te versterken. Ze kunnen zich in een positieve leeromgeving verder ontwikkelen met behulp van voetbalwaarden als respect, fair play en samenspel. De coach heeft hierbij een cruciale rol: hij of zij leidt het teamproces in goede banen, hij of zij is niet alleen een trainer van voetballers, maar evengoed een coach van mensen. Wij willen binnen Younited impact realiseren bij de spelers en speelsters en daarbij is een goede coach cruciaal. Daarom zetten wij in op vorming en ondersteuning van onze coaches, via een handboek, vormingen en tools.

Studenten van de Karel De Grote Hogeschool voerden een onderzoek uit naar de effecten van deze activiteiten op de coaches van de Younited-teams. Dit project is uitgewerkt in de periode van september 2021 tot januari 2021 door twee projectgroepen.

“Algemeen kunnen we stellen dat de vormingen en het handboek een groot succes zijn in de praktijk. Niet alleen wist elke coach goed waarover we het hadden, ook reageerde iedereen die er al in contact mee is gekomen erg enthousiast op de inhoud ervan. Zoals al aangegeven komt het handboek bij ons erg praktijkgericht over, het is geschreven door mensen op het veld en zelfs nu, jaren later, worden probleemstellingen en vragen van bovenaf aangepakt op het veld in plaats van achter een bureau.”

De studenten vermelden ook een aantal werkpunten, zoals bijvoorbeeld scholing voor meer ervaren coaches:

We kunnen concluderen dat het handboek en de vormingen een goede representatie zijn van wat de praktijk nodig heeft en waar de coaches zelf achter staan. Het is dan ook een grote meerwaarde voor nieuwe coaches om een beeld te krijgen van wat er van hen verwacht wordt in de toekomst en hoe ze best te werk kunnen gaan. Aan de andere kant merken we een nieuwe nood bij meer ervaren coaches. Het betreft het aanbieden van andere vormen van leerrijke momenten en/of een nieuwe ontmoetingsplaats te creëren.